甘肃古浪县的两名干部，下乡检查工作，酒足饭饱之后，多次打电话发短信让当地一名女干部陪唱，均被拒绝，因此故意找茬刁难。虽然这两人均被给予党内严重警告处分，但是这起事件再次暴露出了女干部的权利弱势，以及在官场上的尴尬状态。

【基层女干部要掌握哪些"本领"】

◆能陪酒：个别地方将其当衡量干部素质标准

全国政协十二届一次会议第二次大会发言中，全国政协委员蔡玲表示，个别地方把是否擅长接待陪酒当作衡量干部素质的标准，"能喝半斤喝八两，这样的干部要培养"成了黑色幽默。关于女干部、女教师陪酒的新闻频频曝光，有的因陪酒而丢掉性命，有的因陪酒而被干部强奸，甚至于在贵州还闹出了"带避孕套不算强奸"的千古一论。如果酒桌之上一旦有女人的点缀，那会更加激起男性官员们的兴奋。

◆抗骚扰：漂亮女干部不堪忍受性骚扰自杀

2009年4月，西安市质监系统一名年仅36岁的副处级女干部张某，留下3页遗书和长达11页的控告信之后，在西安市质量技术监督局办公楼服毒。张某在这些材料中自曝遭西安质监某领导"猥亵"，后因"不听话"遭到打击报复，导致从副处级领导岗位被下放到基层等幕后消息。

◆不怕蒙羞：形象被妖魔化升迁常被与潜规则挂钩

只要有年轻女官员上位，媒体和社会的视角就会转向那里，以人肉般的速度将女官员的"简历"公告，总是试图从中找出潜规则的影子，年轻女官员的上位似乎和"官二代""上床"等潜规则已经分不开，这难道是官妒"红颜"？

女性坐上了高位，就没来由地怀疑其中有猫腻、有"潜规则"、有"牺牲"、有不可告人的秘密的社会"潜意识"，其实正见证了女性在这些领域中的弱势地位。

【不容忽视：部分女下属沦

女下属被上司在一定程度上占有，已不是新鲜事情。这里说的占有，是宽泛的说法，包括但不单指身体的实际占有，还有对个人自由支配时间的占有、包括性骚扰在内的弱身体侵犯和精神侵犯等等。

这种利用职权强迫女下属，既可以通过命令实现，也可以通过利诱实现，比如以开除职务来威胁女下属，或者通过职位晋升来诱惑女下属等。在某些权贵人士眼里，女下属不仅是工作上的同事，还是生活上的伴侣，吃个饭要女下属陪酒，唱个歌要女下属陪唱，甚至直接赋予女下属某种陪侍的属性，对女下属呼之即来挥之即去，成为权力的消费品。

【很多女性被上司侵犯不能勇敢说"不"】

让人忧心忡忡的是，很多女性被上司侵犯后，多数不能勇敢地站出来说"不"，因为这一方面关系到"饭碗"的问题，另一方面还害怕"舆论杀人"，虽然当下社会没有要求人人都当"烈女"，但女性被性侵害后被歧视，甚至被男友、丈夫抛弃的依然大有人在。

据公益诉讼律师郭建梅介绍，近15年来，他们的团队办理了很多性侵害案件，其中绝大部分都是属于"软暴力"控制关系，且利用权力来实施性侵害的个案有增多趋势。由此可见，女下属被当做权力消费品，得不到应有的尊重和权益保护，已经不仅仅是个人价值观问题，也不再是职场性骚扰问题，而是职场权力没有得到良性约束种下的恶果。

【部分女干部甚至主动献身以色换权】

据媒体报道，杭州市原副市长许迈永被"双规"后,首先交代的即是其生活作风问题。他供认与其有过特殊关系的女干部、女公务员以及女明星共有两位数。许落马后，不少女干部被纪委找去谈话，以致一段时期内，西湖区凡是有些姿色的女干部都人人自危。

【官员性骚扰女下属只有党内处分】

尽管有《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》以及刑法的相关条款，可是某些官员对这些法规法令仍置若罔闻、恣意妄为，原因就是手中的权力使他们膨胀到认为自己是"法外之人"，可以摆平所有的麻烦，从而无视党纪国法的存在。

在目前的实际操作中，性骚扰因为不实施暴力行为一般不涉及刑事责任，它不同于刑法中的强奸和强制猥亵或侮辱妇女罪，只需要承担民事侵权责任，比如向受害者赔礼道歉和支付精神损害赔偿金。官员性骚扰女下属，一般都会得到党内处分，河南漯河市文化局原局长鲁某长达3年多的时间内，以短信调戏女下属，最终被免职。

结语：

论权力消费，哪一项比官员消费女下属更过分，更值得警惕呢？破解当前职场女性的生存困境不仅是迫于现实所需，更是我们建设法治社会、和谐社会的必由之路。一方面，必须完备对职业女性保护的立法，保护职业女性不受骚扰。另一方面，要不断完善对受害人的补偿机制，鼓励女性勇敢站出来指证罪犯，维护自身的正当权益。

转载请注明：微图摘 » 狐揭秘:基层女干部必备素质