你被“父述”过吗？

一位天文学教授发推特说：她朋友创了一个新词：hepeated（我将它译成：父述）。

Hepeat 是把男性 he 和重复 repeat 两个词组合起来，意思大概是：一位女性在工作中说的话、提到的点子被无视、贬低，但同样的话被另一位男性重复一遍之后，就受到了重视和赞赏。比如：“我今天在开会的时候又被‘父述’了……”

与这个词差不多的还有?mansplaning：男性 man+ 解释 explaining。指男性用一种居高临下、优越的态度，给女性解释一些她已经完全懂得的概念。

在工作场所中，女性遭受的微小歧视（subtle discrimination）随处可见，它们以微妙的形式普遍地存在着，所以女性们甚至意识不到她们的付出被他人据为己有。

电影《欲望都市》中，Miranda 的老板就是职场中典型的性别歧视者。

他还直接把 Miranda 负责的项目转给别的同事，丝毫不顾及她的意见和感受。

Miranda 忍无可忍，当面表示了不满和抗议，但最终仍是通过辞职来反抗。希望有一天，当女性在职场中面临性骚扰、不公正对待的困境时，我们留给她们的不只有“辞职”这条唯一的出路。

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格外明显的“隐形优势”

事实上，大多数人都不会了解不平等的感受，直到他们亲自体验到差异。男员工 Martin 在推特上描述了自己的真实经历：

Martin 公司老板跟他抱怨同事 Nicole 工作效率太低，说她每次和客户沟通都要花费很长的时间。Martin 觉得他工作经验更丰富，于是就主动申请接管了 Nicole 正在负责的项目。但是在接手之后，他发现，是客户非常的不合作。

“他（客户）对待我的态度简直令人难以置信，粗鲁、不屑一顾，总无视我的提出的问题！” Martin 抱怨自己遭到了极其恶劣的对待。

一周之后，他终于发现了问题出在哪里：他在和客户的邮件往来中，一直以来使用的都是原来 Nicole 的签名档。也就是说，他是以 Nicole 的落款和身份在和客户沟通的。

在他更换了签名档，并向客户解释清楚这个误会之后，客户的态度来了 180 度大反转，不仅非常高效地回复 Martin 的邮件，而且还十分配合。

Martin 恍然大悟，客户一直挑刺，不是针对他的工作，而是针对他的身份——女性员工 Nicole。

于是，他和 Nicole 打算进行一项为期两周的试验：他们互换了签名档，使用对方的身份来在工作中沟通。结果是，Martin 经历了地狱一般的两周，而 Nicole，却在工作中体验到了前所未有的顺畅，项目都很高效地完成了。Martin 意识到，他与同事的差异并不源于工作经验，而只是男性名字这样一个“隐形的优势”。

2012 年的一项研究发现，在申请大学时，简历上的名字明显为男性申请者的通过比例要明显高于女性，即使两份简历是完全相同的，唯一的变数只有名字。并且，女性求职者的工资要比同岗位男性低 13%。

无论是大量的社会调查、研究，还是每个人的切身体会，都彰显着性别不平等的存在。

但意识到这些不平等存在之后，我们又做了什么呢？

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寒夜中的“霓虹灯”

我是个女性主义者，但在上个月约中介看房的时候，还是会下意识地犹豫：要不要带个男性朋友陪我一起去？不然我一个女生怕会受欺负。

这使我意识到，长期浸于男权社会中，已经在很深的层次影响着我的观念了。

我们常常看到旅游攻略上写着：“不建议女生独行，最好有男性伙伴陪同去”；在与别人谈判的场合，好像和男性一起会降低上当受骗的概率。公司里的女性同事们也表示，曾不止一次地体验过，当自己在申请退货、要求维修、咨询客服沟通无果，而无奈求助于身边的男性，他们在用严厉的口吻沟通之后，问题立刻得到了解决。

一位女同事跟我说：“每次遇到问题，当我自己怎么沟通对方都不让步，但我男朋友一句话就搞定的时候，我都觉得特别难受。我们说的句子甚至都完全一样，他只是用男性声音再说一遍。导致现在我甚至完全不想自己去解决，有什么事就直接让他来，我觉得自己特悲哀。”

美剧《使女的故事》中，女性沦为了生殖工具——在那个虚构社会眼里，这是她们真正、也是唯一存在的意义。

女性为了安全地生存下去，从开始的沉默、忍耐、适应、放弃争取，最后将自己融合进了男性书写规则的社会，成为了男权的捍卫者。

于是我们听到来自男人，和女人的规劝：

“女孩子就要文静一些，别说那么多话。”

“女孩读那么多有什么用，找个好人嫁了才是正经事。”

“女人得懂得示弱，那么强势谁敢娶你。”

“女人一定要生孩子，不然人生不完整。”

而还怀着一丝希望想要争取的女性们，就像一个个独自在寒夜里行走的人，感到疲倦、沮丧。这时，上面那些温和的规劝、“善意”的保护，就像闪闪发光的霓虹灯一样，吸引着她们：“外面太危险，听我的话，做到这些，就不用受罪了。”

但霓虹灯终究不是火，她靠过去之后才发现，闪耀的地方并不温暖。

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胜者为寇

在男权文化中，女性并不是唯一被物化的对象。

我在地铁上曾听到过两个女生这样对话：

一个说：“好烦呐，最近都没有男生追我……”

另一个说：“欸？我看那个 XX 不是在追你吗？”

“XX 吗？屌丝又不是人。”

……

性别不平等会伤害到每一个人。为了维护男权社会，男性也牺牲掉了很多权利，他们不允许被哭泣、流露细腻的情感、甚至被迫使用暴力，为了让自己看起来“爷们儿点”。

当女性被限制进入后厨、工地等男性主导的职场领域时，男性在企图做一名幼教、护士时，也同样面临着歧视和嘲讽。

难道，男性就一定要隐藏起温柔细腻，“理所应当”承担更粗糙更繁重的工作吗？

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一直以来，我们好像别无选择被逼迫着成为“男人”或“女人”。 我大学室友是个敢闯敢拼的女生，她一个人在上海工作，却在年夜饭桌上直接被父母通知：“过了年辞职回老家做公务员，工作已经给你安排好了。”

她有个弟弟，从小就希望找个稳定的工作，过平稳的生活。但因为是个男子汉，家里人就一直逼着他“出去闯闯”。姐弟俩相互羡慕，谁也不好受。

只是因为各自的性别，而被要求应该做什么、活成什么样子，这也许是我们最不想看到，却也最普遍的集体悲剧。

愿我们在成为男人或女人之前，能先成为自己。

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参考资料：

Huddy, L., & Terkildsen, N. (1993). Gender stereotypes and the perception of male and female candidates. American Journal of Political Science, 119-147.

Moss-Racusin, C. A., Dovidio, J. F., Brescoll, V. L., Graham, M. J., & Handelsman, J. (2012). Science faculty’s subtle gender biases favor male students. Proceedings of the National Academy of Sciences, 109(41), 16474-16479.

Warner. C. (2017). This Viral Twitter Thread About Two Coworkers Who Swapped Names At Work Shows How Subtle Workplace Sexism Can Be. Bustle.

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原文发布于：她的话一直被无视，直到他“父述”了一遍