我最担心的事情，并不是说有女生为了找工作而委屈自己、委屈孩子，而是当我们把这种事情变成了天经地义的喜剧。就好像如果你不牺牲这些，你就活得不够精明，你是活该。
（文/包小姐）
转眼间又到了毕业季，但今天我不想说什么“毕业炮”的话题。
最近我有个可能过几年就不是异想天开的想法——以后大学毕业的成绩单上，除了各种专业课必修课的成绩、社会实践的经历外，还会有多一项的另类“社会实践”——生孩子（生二胎）。
不知道我究竟是太传统还是太新潮，反正我还活在了那个“读书时意外怀孕”是个悲剧的年代，但这些本来是悲剧的案例，近年却活生生地被演译成了喜剧。
当然，我是不反对在大学里恋爱结婚的，找到真爱的话更是要祝福，但生孩子这一点，难道避孕套这么贵吗？
这里题外话扯两句，我觉得咱们社会真是瞬息万变到让人窒息，前两年我们还说“早生早育”的是传统封建思想，要去除陋习；可是现在去看那些大学里就生了一胎二胎的“人生赢家”，觉得他们活得太新潮了，我们都跟不上这节奏。
（你觉得大学生产子，好事还是坏事？）
之前有个报道说北京某高校单一个学院一年就有十多个女生在读时怀孕生子，这还是没开放二胎时的事，现在生完一胎又要二胎，女大学生没准又要忙活好几年了，以后女本科生一律采取6年制，两年留来生孩子（二胎），4年用来专注学业，挺不错的。
HR问我：“你打算什么时候要孩子？”我摇了摇头，HR也笑了笑。
据说这是任何一个女人求职时都会碰到的提问，当然如果你有条件在你的简历上写上“已婚已育”，HR说不定会对你笑逐颜开，然后在各大评分项上都勾上了小勾。
现在确实没有一个真实的统计，说女人（特别是未婚未育的）在求职时遭到多大的歧视，毕竟你总不可能让HR或老板说：“我就是觉得你未婚未育，所以不要你。”
一句“能力不符合”就能敷衍一切，你何须去想别的答案，而且，更早地找到对象生孩子，难道不是传统上女人的“能力”吗？
（你觉得职场上对女性的歧视普遍吗？）
任何企业都更喜爱男性以及一切已婚已育女性一直是“公开的潜规则”。
在我实习时短暂兼职过的一个单位，有个前同事（男），我一直觉得他挺有实力的，在工作上的思想都很开放，不会拘泥于小事，他也很欣赏我的才华（是，我又自夸了），后来他辞职出去创业，我们也一直有联系。
后来在一次聚会里，他对某个问题的看法，让我对他彻底改观。
当时说到政府要立法延长女员工产假，已经是个小企业老板的他，第一个表示反对。
他说之前一位女员工怀孕，让他们一整个项目拖延了不少时间。现在他对招聘新员工时，都多一份留意——如果迫得不已要招女工，那最好就是已婚已育的。
我说，那你不怕很难招人吗？事实上很多女人工作起来不比男人差多少（比如我，哈哈！）。
他说，其实一个女员工怀孕产假导致项目拖延也不是什么大问题，更严重的是会严重影响其他员工的士气，好多男同事都对突如其来的工作量加大（但没有相应的加薪）深感不满，选择跳槽的都有，这样的损失真的大多了。
我笑着问他：那我这类女员工，你是坚决不招的哦？
“你啊！找个土豪嫁了不就得了，还来我这上班么？”
最后我感叹了一句：早知道当年我就在套套上偷偷打个洞，说不定找到的工作比现在好多了。
所以说，按当前的情况，读大学时生孩子真是好处多到一只手都数不完。
读书时生孩子的常见好处：
“反正也要经过的阶段，早点完成任何也好跟父母交待。”
“更好地利用课余时间，比起打游戏逛街什么的有意义多了。”
“增加人生阅历，至少你这大学读得体验丰富。”
“反正如果你不怀孕，也不会好好学习，对不对？”
“可以骄傲地在毕业的求职简历上写上‘已婚已育’了。”
但是，没有多少人去想：孩子会过得怎样。
有很多反对大学生产子的人都会说，大学时应该专注学业，如果因为生育导致休学会得不偿失。
有些大学老师也不太喜欢和怀孕的女生打交道，毕竟你要求她准时交作业的“正当性”可能不那么强了。
当然也有不少女学霸表示，她们在怀孕之余依然坚持学业，不会休学，也会以正常的学业成绩取得证书，会要求老师“一视同仁”。
对！你很牛逼，那孩子呢？
不工作，你的经济收入怎样养活孩子就成问题了，又是啃老吗？
学校真的有适合怀孕或带孩学生上课的设施吗？
男女双方的感情稳定到可以给孩子一个稳定将来了吗？
你心智成熟到能照顾孩子了吗？
如果要举出100个最不适合孩子出生的环境，那“他的父母都是学生”这个不在前三也肯定在前五。
对于很多人来说，生孩子真是一项“人生任务”，而并不是“双方恋爱到了时候的自然产生品”——所以迟早都要办的为何不早点办。
孩子又不会说话，他不会跟别人说自己过得好不好。这时只要生养的父母一厢情愿地好，那就一切都好了，对不对？
我们有个天赋才能：叫做逆来顺受
其实，在大学期间生孩子，在国内外都会是争论的焦点。
2014年，澳大利亚阳光海岸大学一名女学生夏基在毕业典礼上为儿子哺乳的照片引起了巨大争议。发照片的那个主人公也感觉很奇怪，我好好一张秀恩爱照，你们瞎BB什么，然而，也阻止不了各种各样针对她支持或反对的意见。
但如果在我们这里，一个理由就可以让反对的意见平息了——谁让未婚未育女性难找工作呢？
我总说我们活得够“精明”，这真的没错：未婚未育难找工作，你难道不会早点生孩子吗？这个选择真是天经地义，合情合理。
这样一个对出生孩子来说是个悲剧的事，就那样被演译成人人都找到好工作的喜剧。
最后，我得说下北欧这个地方。
众所周知，北欧这地方拥有最两性平等的环境（性别歧视是极大的禁忌），男女收入在这些国家里差别不大，很多女性都热烈地投入到自己的事业当中。但尽管如此，这些国家仍然保持着发达国家中罕见的“正人口增长”，很多女性都乐于在在职期间生育孩子。
为什么？因为他们的制度形成了一个良性循环——因为有较好的生育保障，企业不用负担巨大的生育成本，女性不用顾忌生育，更多地投入工作，创造更大的GDP，这GDP转化成巨大的税收，这些税收回头又会用在对生育妇女的福利保障之上。
我相信北欧也不是一开始就有这样的平等，但至少他们并没有对一开始的不平等逆来顺受。
一直以来，我最担心的事情，并不是说有女生为了找工作而委屈自己、委屈孩子，而是当我们把这种事情变成了天经地义的喜剧。就好像如果你不牺牲这些，你就活得不够精明，你是活该，那这世界，就真的太可怕了。
把“无奈”当成“无碍”，才是最大的悲哀。
【结束语】
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