最近看到一位博主的吐槽，说自己公司的HR面试了一个来应聘前台工作的求职者，而这位刚毕业的女大学生开口就要月薪两万！

当HR脸懵逼的问她：2万？您是认真的嘛？

她还满脸理所当然的表示：是啊，我复旦毕业的，2万不高啊。前台就不能2万么？不是能面议么？

相信不止当事人和HR在风中凌乱，就连屏幕背后看这条吐槽的我都忍不住让这个刚毕业的女大学生逗笑了。

当然，那位HR也是个狠人，直接回复这位女大学生：对不起，我们前台不陪睡，可能给不了你2万……

不少网友看完博主的吐槽之后都表示：估计小姑娘是偶像剧看多了……

事后，有记者也采访到了爆料的博主林小姐。林小姐称这事儿是自己前两年在上海碰到的，当时自己打算招人正巧去找公司的HR谈，正碰上这一幕。

吐槽中的小姑娘正好来面试公司的前台岗位，而在招聘中这个岗位给出的薪资是3-5K，且不用负责行政方面的工作。

而这位长相很一般的小姑娘坐下后通过交谈就聊到了工资待遇的问题，一开始小姑娘表示自己的要求也不高。

HR便问期待薪资是多少，可小姑娘非常淡定的抛出了一句：2万！

并表示自己是复旦大学毕业的，所以认为2万并不高。

还说：前台怎么了？前台就不可以2万吗？你们发布的时候还有一条是有能力的话薪资面议，我觉得我有能力。

而在林小姐忍不住问：那您知道前台都需要做些什么吗？

小姑娘依旧自信满满的表示：前台就是接待访客、做些登记，其他的难道不是行政要做的吗？如果前台加行政的话，我认为我可以要求2万5……

2万5……

2万5……

我怕是上了个假班……人家一毕业就敢要月薪2万5……

请问，还有这样的工作么？

给我1万5我就去！

当然吐槽归吐槽，毕业能拿两万的人也有不少，但是得具体看从事怎样的工作。

而此事中该公司所招聘的职位，相信大家都能知道它的市场价值。

林小姐在接受采访时也表示，她之所以会在微博上分享自己的这次遭遇，就是希望当下的应届生能认清事实：现在本来就是资本寒冬，到处裁人，应届生要竞争的是那些有多年工作经验的老前辈们，而且老前辈们还有期望薪资方面的优势。

所以应届生要是一味相信网上那些年薪百万的话，觉得自己一毕业就是月薪一两万，那社会和企业会教他们做人的。

是啊，眼高手低往往是刚出校门学生的通病，总觉得自己什么都可以干，而且都可以干好，但社会和现实却总会狠狠的打你的脸。

前一阵子，有统计称今年的大学生应届生平均月薪期望值为8431元，而对北京、上海的期望薪资更是高达1万2以上！

这让师师我真实无言以对啊，想当初我刚毕业时……

不说了，都是泪啊！

再看看今年的行情，和19年即将毕业的高校毕业生人数……

说实话，幸亏这是期望值。人总是要有梦想的，不是嘛……

可去年还热乎的例子就摆在这届毕业生的眼前：2018年应届毕业生，即第一批95 后大学生平均期望薪资为 6174 元，而实际平均薪资仅为 5429 元，这应该还是税前的……

残酷不残酷？

毕业就8000起步是什么概念？

我敢说，放眼当下的中国企业，没有几家公司的岗位是能够给应届毕业生们开得出8000多元的月薪的！

特别是当下，很多企业连生存都很困难……

而对企业来说，你能创造多大价值才是关乎你薪酬多少的最大依据。而不是你嘴上说着自己是名校毕业，却创造不出任何价值，只会夸夸其谈……

这是一个梦想与现实的问题，也是无数刚走出校门的学生们无法逃避的障碍。

我希望大家都能在求职的过程中遭受一些“坎坷”，这样会将你历练的更加“成熟”，当然也希望每一位应届毕业生都能脚踏实地找到一份能充分发挥自己才能的工作。

以上。

继续关注曲师师，你那些敢想不敢问的“两性”疑惑，都将得到解答。你闻所未闻的小知识，都能学到！

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