靠谱的老板不好遇,能忽悠的却遍地是,到底怎样的老板值得跟?
2018-07-13 329℃ 0喜欢
老板靠不靠谱、值不值得跟,看这四条就够了!刘轶,来日方长。欢迎关注我的公众号:白药葫芦。身为员工,在职场上发展是否顺利,与遇到什么样的老板密切相关。有人能力很强,但倒霉遇上了个渣老板,跟着拼搏多年,累2018-07-13 329℃ 0喜欢
老板靠不靠谱、值不值得跟,看这四条就够了!刘轶,来日方长。欢迎关注我的公众号:白药葫芦。身为员工,在职场上发展是否顺利,与遇到什么样的老板密切相关。有人能力很强,但倒霉遇上了个渣老板,跟着拼搏多年,累2016-07-14 208℃ 0喜欢
让人离开投资银行的原因都有哪些?朱英楠David,哥大本科/高盛IBD/瑞银PE/而立VC/音乐爱好者我离开 GS IBD 将近两年,中间写过一篇名为《我为何离开香港》的文字吐槽香港是一个没有未来的城2015-11-18 153℃ 0喜欢
员工代打卡怎么办?Charles Wang,微信:Mr_CharlesWang打卡不是孤立行为,它是公司秩序的一部分。任何脱离这一前提的讨论,在我看来都是毫无意义的。如果我们仅仅依靠部门的管理者,来衡2015-03-15 196℃ 0喜欢
Tfifthe,公众号:假装思考问题不是出在了小心翼翼上。小心翼翼作为一种策略来应对任务,常识告诉我们,小心谨慎的态度会取得很好的效果,这在大多数情况下是正确的.但小心翼翼的背后往往隐藏着某种焦虑,这2014-10-10 304℃ 0喜欢
为什么很多人倾向于认为自己很累很苦,而其他人是很轻松很舒服的呢?甜阁下,心理咨询师抱怨是一种人际交往的模式,也是一种常见的交流方式,它需要有抱怨者和听抱怨者,才能完成抱怨的行为。爱抱怨的人往往意识不到2014-08-24 267℃ 0喜欢
佟敬皓,给时光以生命简单的一句话回答是:尝试设身处地去体会这个有严重拖延「症」的人之所以拖延的原因,理解他 / 她,解决它。———以下是详细的分割线—&2014-08-01 167℃ 0喜欢
你为什么离开投资银行?Joy Cai,企业重大决策咨询-我已经离开了一年多,可以一答。我一本毕业时收到了几个 offer,挑了面试过程最多轮的那家,挑的逻辑很简单,既那家肯花这么多精力和金钱招人,应该2014-01-31 180℃ 0喜欢
员工代打卡怎么办?三皮,我深深地爱着知乎,用我自己的方式。题主已经说过不考虑不打卡制度,那么我就专心答题,不谈一刀切和没人性。很简单,打卡可以存在,但是你如果在打卡制度上对迟到早退有惩罚,那么加班制度2013-10-14 208℃ 0喜欢
打卡制度有合理性吗?知乎用户,你们一群没有梦的人醒着也不许别人睡着虽然本人非常之懒,也跟众多少年们一样不喜欢严格的打卡制度以及傻逼的加班。但还是要站在客观的角度表明对正常合理打卡制度的支持。正常合理的2013-08-25 165℃ 0喜欢
办公室里哪些话不能说?土豆,互联网产品爱好者、程序员一、薪水问题 同工不同酬是老板常用的手面,用好了,是奖优罚劣的一大法宝,但它是把双刃剑,用不好,就容易促发员工之间的矛盾,而且最终会掉转刀口朝上,矛2013-06-15 313℃ 0喜欢
员工代打卡怎么办?三皮,我深深地爱着知乎,用我自己的方式。题主已经说过不考虑不打卡制度,那么我就专心答题,不谈一刀切和没人性。很简单,打卡可以存在,但是你如果在打卡制度上对迟到早退有惩罚,那么加班制度