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宣讲的人假正经，招聘的人最无情

2018-11-02 137℃ 0喜欢

弗兰克扬，隐藏在文字背后的真实（不再私信回答专业和行业问题，请上值乎）许多时候，直接告诉你不完美的真相是对你最好的关怀。更多时候，越早告诉你残酷的真相，无情地让你暴露在自己的弱点面前，越是生命给你的一

2016-09-09 143℃ 0喜欢

henu利益相关：带过几个应届生，现在还在带，伤神不少。回答这个问题前，我要先感谢一下实习时带我的老大 @hanniman，谢谢老大带我入行，教我职场常识和基本礼节。1、思考能力“善于思考

2016-05-15 325℃ 0喜欢

知乎用户，我爱这世界的真实我不是牛人，但面试一向比较成功，实例就是从大学求职到工作这些年，但凡参加面试，一定拿到 offer。（当然也有没到面试就被砍掉的时候=___=）所以....假装面霸硬答一下吧

2016-04-19 402℃ 0喜欢

简历中自我评价怎么写？王宇HR，欢迎关注读读日报「进击的职场」简历中的自我评价其实是个非常值得利用的地方。不过如果写的不好会像身上的「游泳圈」（多余的肥肉……不会只有我知道

2016-03-09 175℃ 0喜欢

企业更愿意招好看的应聘者，属于潜在歧视吗？叶赌徒，我是一个赌徒，瘦人永不为奴其实简单的说这可是算是人类的天性，而不应该只归为歧视，虽然我们是智能生物但是有时候也是在不经意间被自己的本能所驱动的。我以前

2016-02-11 350℃ 0喜欢

面试官问现在工资是多少该怎么回答他呢？显微无间，想用英语交换日语或Data Visualisation的技能经常面试别人，也被别人面试的人来答。面试官有此问，一是打听市场价，二是盘算以怎样的代价可以挖

2015-12-28 298℃ 0喜欢

企业更愿意招好看的应聘者吗？Nichole，Your imperfection turns me on这真是个很有趣的问题。并不清楚法律层面上的歧视判断，仅仅从心理学上聊聊长相的区别对待。企业的确更愿

2015-12-23 347℃ 0喜欢

有哪些公司给你留下「还好没去这家公司」的印象？生怕你们看不到的提醒：评论区有圣诞彩蛋不用谢DC ZLD，被窝声次元；次元爱；红领巾与王小明闪开！我要开始撕逼啦！我的这个故事有可能是你们见

2015-08-21 208℃ 0喜欢

今年（2012年）校招 IT 界的薪水为什么会这么高？pansz，欢迎评论因为这已经把你免费加班的工资算进去了。你觉得什么样的人是 loser？知乎用户，Color seems so du

2015-07-21 145℃ 0喜欢

因为我拒绝了一份 offer，HR 电话里哭了，我该怎么办知乎用户你应该跟她说：「情况我了解了，你回去等通知。」你做过最坑爹（亲爹）的事情是什么？bib gao，Support Khun

2015-05-21 170℃ 0喜欢

显微无间，想用英语交换日语或Data Visualisation的技能经常面试别人，也被别人面试的人来答。面试官有此问，一是打听市场价，二是盘算以怎样的代价可以挖动你；猎头有此问，也许会帮你，也许会坑

2015-05-15 144℃ 0喜欢

高出场，好像没什么不太懂的我作为一个互联网 hr，说下我的感受吧：由于确实见过并且招募过 30+ 甚至 40+ 的基础岗位的求职者，这里的基础岗位指的是所有一线操作岗位中的最初级岗位，例如初级技术、初

2014-12-03 128℃ 0喜欢

互联网行业的 HR 怎么看待三十岁以上的基础岗位求职者？知乎用户不是互联网行业的，作为 HR，来说两句。以下探讨限于白领行业，不包括工厂和服务业等。1，一个残酷的现实是，身为有追求的男青年，30 岁之

2014-10-09 159℃ 0喜欢

知乎用户，安全行业面试是为了给公司寻找最适合的人才，而不是最高级人才。如果是技术岗，应该有岗位职责和技术要求，你作为技术面试官就是要看他已有的技能是否满足这个岗位。要围绕公司所应用的技术平台、产品类型

2014-08-27 152℃ 0喜欢

面试阶段如何与HR沟通薪酬？Hannah Han，UC招聘HR面试到最后，双方都有意向了，最关键的问题也就出现了：薪酬。专业的 HR 一般会先详细了解下候选人目前的详细薪资构成，细节到基本月薪，股票数